Portal de Conferências da IMED, XI Mostra de Iniciação Científica e Extensão Comunitária e X Mostra de Pesquisa de Pós-Graduação IMED 2017

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A inserção do estagiário de psicologia organizacional nas ações de treinamento e desenvolvimento de pessoas
Iara Silveira Fernandes, Jéssica Reusch Da Cruz, Daiane Garcia Savi, Vanessa Rissi

Última alteração: 2017-07-26

Resumo


A inserção do profissional da psicologia em empresas tem como uma das atividades o treinamento e desenvolvimento de pessoas, considerado como um processo em que se permite o desenvolvimento de competências, sejam conhecimentos, habilidades e /ou atitudes. Este trabalho, do tipo relato descritivo de experiência tem por objetivo descrever como tem ocorrido a inserção dos estagiários de psicologia organizacional nas atividades de treinamento de pessoas junto às instituições concedentes de estágio.  As experiências foram realizadas em uma empresa de comércio de materiais de construção, uma instituição hospitalar e uma prefeitura municipal, todas localizadas na região norte do estado. As três estagiárias de Psicologia Organizacional, atuavam uma em cada instituição outrora mencionada, durante o período de um ano, envolvendo-se ativamente no planejamento de treinamentos técnicos e na execução de treinamentos comportamentais. Os treinamentos técnicos tiveram o intuito de transmitir informações aos novos colaboradores acerca das políticas, regras e processos da instituição. Por outro lado, os treinamentos comportamentais buscaram desenvolver habilidades pessoais e profissionais para ampliar a capacidade desses indivíduos em aspectos como relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e liderança. Evidenciou-se, também, que todas as estagiárias atuaram em treinamentos de integração de novos funcionários. Por fim, considerou-se que a atividade de treinamento de pessoas é uma área que tem permitido ao estagiário a experiência de competências importantes para a futura prática profissional em Psicologia Organizacional.