Portal de Conferências da IMED, XI Mostra de Iniciação Científica e Extensão Comunitária e X Mostra de Pesquisa de Pós-Graduação IMED 2017

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Bem-estar no trabalho: Revisão de literatura de construtos relacionados
Lunamar Isabel Dente, Livia Maria Bedin Tomasi

Última alteração: 2017-07-26

Resumo


Os autores Siqueira e Padovam (2008) apontaram uma sugestão teórica para o bem-estar no trabalho, em que este se compõe por três vínculos afetivos, sendo eles, satisfação no trabalho, envolvimento com o trabalho e comprometimento organizacional afetivo. O bem-estar no trabalho tem sido assunto de interesse dos pesquisadores nos últimos anos (Rothmann, 2002; Van der Colff e Rothmann, 2009), sendo o facilitador de mudanças no ambiente de trabalho. O presente trabalho tem como objetivo realizar uma revisão de literatura integrativa, com o propósito de verificar quais os construtos que tem sido relacionados ao bem-estar no trabalho. Foi utilizado como descritor “Well-being at work” na base de dados Ebsco Host. Como critérios de inclusão, foram analisados textos completos dos últimos cinco anos. A análise inicial foi realizada pela leitura dos títulos. Os tópicos relacionados ao bem-estar no trabalho mais mencionados nos 115 trabalhos encontrados foram agrupados em categorias de acordo com a temática apresentada no título dos trabalhos. Quando o tema trabalhado não estava evidenciado no título, então, optou-se pela leitura dos resumos para verificar quais construtos estavam sendo pesquisados conjuntamente com o bem-estar no trabalho. Os diversos construtos encontrados, por ordem de maior frequência, tratam sobre satisfação no trabalho (9 artigos), engajamento de trabalho (8), políticas de gestão de pessoas (8), burnout (7), bem-estar psicológico e subjetivo (5), capital psicológico (autoeficácia / autodeterminação / esperança) (5), clima organizacional (4), ergonomia (4), equilíbrio trabalho-família (4), fatores psicossociais (4) e liderança (4). Ainda, temas como suporte social, competência e desempenho no trabalho foram encontrados em 3 artigos cada. Os demais artigos tratam de diversos temas, os quais não foi possível agrupar em nenhum tópico específico. A partir da revisão de literatura, conclui-se que nos últimos cinco anos, os construtos relacionados ao bem-estar no trabalho têm crescido de maneira notável. Entretanto, a diversidade de temas aponta que esta é uma área fértil a ser investigada.

Palavras-chave


Bem-estar no trabalho, revisão de literatura