Portal de Conferências da IMED, XI Mostra de Iniciação Científica e Extensão Comunitária e X Mostra de Pesquisa de Pós-Graduação IMED 2017

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Geração Y e Z:Novas perspectivas profissionais no mercado de trabalho.
Luana Cristina zick Queiroz, Ana Paula Deon, Kelly Zanon de Bortoli Pisoni

Última alteração: 2017-07-26

Resumo


Nos últimos anos, observou-se uma mudança significativa na estrutura e na constituição das organizações. Há uma grande diversidade de gerações trabalhando em conjunto no mercado de trabalho. Tais gerações possuem seus valores, sua cultura, diferentes das demais. A questão, no cenário organizacional atual, é como se pose incluir gerações tão diferentes para que trabalhem de forma concomitante, em um ambiente de trabalho que possa oferecer crescimento e que supra as necessidades de cada uma. É necessário que haja uma reestruturação das organizações para que estas possam incluir diferentes gerações, adaptando-se aos novos valores sociais impostos, usufruindo o que há de melhor em cada geração, motivando-as a crescerem e a se desenvolverem cada vez mais, o que irá gerar melhores resultados para a organização.


Palavras-chave


Gerações. Mercado de trabalho. Conflitos. Geração Y. Geração Z.