Este estudo tem como objetivo analisar as relações entre satisfação no trabalho e engajamento no trabalho na percepção e sucesso na carreira em professores da Rede Pública de Ensino Secundário. Foram aplicados 201 questionários a professores da cidade de Passo Fundo, região norte do RS. Utilizou-se instrumentos para mensurar a influência da Satisfação com o Trabalho e o Engajamento no trabalho, como principais antecedentes da Percepção e Sucesso na Carreira.  Os resultados confirmam a hipótese de que a percepção de sucesso depende do significado das dimensões relativas ao engajamento no trabalho e com a satisfação no trabalho. Verificou-se também altos índices de sucesso subjetivo resultado da natureza do trabalho, e baixos índices de sucesso objetivo, consequência da insatisfação com o salário e promoções.