Portal de Conferências da IMED, IX Mostra de Iniciação Científica e Extensão Comunitária e VIII Mostra de Pesquisa de Pós-Graduação da IMED 2015

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Satisfação no trabalho e engajamento no trabalho como principais antecedentes da percepção e sucesso na carreira em docentes
Manueli Tomasi, Franciele Lorenzato, Kenny Basso, Jandir Pauli

Última alteração: 2015-11-27

Resumo


Este estudo tem como objetivo analisar as relações entre satisfação no trabalho e engajamento no trabalho na percepção e sucesso na carreira em professores da Rede Pública de Ensino Secundário. Foram aplicados 201 questionários a professores da cidade de Passo Fundo, região norte do RS. Utilizou-se instrumentos para mensurar a influência da Satisfação com o Trabalho e o Engajamento no trabalho, como principais antecedentes da Percepção e Sucesso na Carreira.  Os resultados confirmam a hipótese de que a percepção de sucesso depende do significado das dimensões relativas ao engajamento no trabalho e com a satisfação no trabalho. Verificou-se também altos índices de sucesso subjetivo resultado da natureza do trabalho, e baixos índices de sucesso objetivo, consequência da insatisfação com o salário e promoções.


Palavras-chave


Satisfação no trabalho; Engajamento no trabalho; Percepção e Sucesso na Carreira; Professores; organizações;

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